近日，秦州公路管理段利用冬閑時間，緊密結(jié)合當前公路養(yǎng)護工作面臨的新形勢、新任務(wù)，針對職工不同崗位工種分類“葷素搭配，按需給養(yǎng)”，扎實推進職工素質(zhì)提升工程，切實提高職工隊伍整體水平。

一是加強組織領(lǐng)導，做好冬訓準備工作。成立了冬季培訓領(lǐng)導小組，具體負責冬訓的開展情況。按照管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技術(shù)工人的不同需求制定了詳細的培訓方案，從思想教育、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全知識入手，葷素搭配豐富冬訓培訓內(nèi)容。

二是創(chuàng)新冬訓形式，豐富職工學習大餐。充分利用網(wǎng)絡(luò)、多媒體等現(xiàn)代教育手段，結(jié)合現(xiàn)場實際操作和課堂理論相結(jié)合的方式，更進一步激發(fā)了廣大干部職工的學習熱情。按照“缺什么補什么，干什么學什么”的原則，將工作中的薄弱環(huán)節(jié)作為冬訓的一項重要內(nèi)容，進一步突破傳統(tǒng)授課模式，采取集中培訓和職工自學相結(jié)合的方式，鼓勵職工主動講課，共同研討。

三是嚴明冬訓紀律，加強冬訓考核機制。在冬訓期間，該段要求全段干部職工全部參加培訓學習，特殊情況需請假，不得無故缺席，確保冬訓覆蓋率達到95%以上。冬訓期間，要求每個職工做好培訓學習筆記，培訓結(jié)束后對學習內(nèi)容進行考試考核，并將培訓考核情況與年終考核相掛鉤。